当前，我国正处于各种社会矛盾的多发期。党员干部下基层如何有效化解矛盾，促进科学发展，推动社会和谐稳定?最近，一位经常下乡村，深入群众，帮助基层化解矛盾、解决问题的领导干部，介绍了他牵牢牛鼻子、抓住主要矛盾的实践经验：化解矛盾“五优先”。

　　大是大非问题优先。弄清矛盾是大是大非问题， 还是普通一般的小问题，先“大”后“小”。优先解决影响经济社会发展大局面的大是大非问题，以“主”带“次”，化解了主要矛盾，次要矛盾也就迎刃而解了。

　　明显暴露的问题优先。弄清矛盾是明显暴露的问题，还是潜在的问题，先“明”后“暗”。优先解决群众反映强烈、容易形成共识、影响群众切身利益、关系社会和谐稳定大局的问题，并密切关注暂时没有暴露的潜在问题，仔细观察动向，认真研究良策，发现苗头，适时介入，及时化解。

　　新近形成的问题优先。弄清矛盾是新近形成的新问题，还是长年累月沉积下来的老问题，先“新”后“老”。对于新问题、新矛盾、新纠纷，抓紧调查处理，一把钥匙开一把锁，有的放矢，有针对性地予以解决，不推、不拖；对于老问题、老矛盾、老纠纷，要一项一项化解、一步一步解决。

　　认识分歧的问题优先。弄清矛盾是认识分歧问题，还是利益冲突问题，先“虚”后“实”。认识分歧问题比较“虚”，通过谈心沟通、教育引导、做过细的思想疏导工作来解决；利益冲突问题比较“实”，解决有一定难度，但先解决了认识分歧问题，化解利益冲突矛盾，也就有了一定的基础。

　　内部争论的问题优先。弄清矛盾是内部争论问题，还是涉“外”矛盾问题，先“内”后“外”。先用讨论、批评、说服教育的方法解决内部争论问题。涉“外”矛盾问题牵涉面宽，需要方方面面充分沟通、有效协调、达成共识，才能达到干群同心、百姓亲睦、社会和谐的目的。